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Bewerbung als MPA erstellen lassen – kurz erklärt
Eine überzeugende MPA-Bewerbung besteht aus einem Lebenslauf, der Ihre Tätigkeiten konkret benennt – Labor, Röntgen, Blutentnahme, Administration, Abrechnung, Patientenempfang – und einem Motivationsschreiben, das auf die konkrete Praxis Bezug nimmt. premiumbewerbung.ch erstellt beides individuell, einheitlich gestaltet und stellenbezogen. Sie erhalten die fertigen Unterlagen 1 Werktag nach Eingang Ihrer Angaben als PDF und Word. Ab CHF 79, einmalige Zahlung, kein Abo.
Der Beruf der medizinischen Praxisassistentin – früher Arztgehilfin, umgangssprachlich auch Praxisassistentin – ist gefragt, aber die Auswahl in einer Arztpraxis ist eng. Wer eingeladen werden will, muss nicht nur qualifiziert sein, sondern das auch in wenigen Sekunden sichtbar machen. Genau hier entscheidet die Bewerbung. Wenn Sie Ihre Bewerbung schreiben lassen möchten, statt selbst zu tüfteln, sind Sie hier richtig.
Was in einer MPA-Bewerbung wirklich zählt
Arztpraxen sind kleine Teams. Eine Praxisleitung, ein oder zwei Ärztinnen, eine Handvoll MPA – und mittendrin der Empfang, das Labor, die Administration. Wer hier eingestellt wird, muss vom ersten Tag an funktionieren. Deshalb liest die Praxis Ihre Bewerbung mit einer einzigen Frage im Kopf: Kann diese Person bei uns sofort mitarbeiten?
Diese Frage wird nicht durch Adjektive beantwortet. «Teamfähig», «belastbar» und «motiviert» stehen in fast jeder Bewerbung – und sagen nichts. Beantwortet wird sie durch konkrete Tätigkeiten: Welche Laboranalysen führen Sie selbstständig durch? Haben Sie das Röntgen-Zertifikat? Rechnen Sie nach Tarif ab? Kennen Sie das Praxis-Informationssystem? Genau diese Punkte gehören klar und früh sichtbar in Ihre Unterlagen.
Neben den Fachtätigkeiten gibt es zwei Punkte, die eine Praxis fast immer liest, aber selten offen nennt: Diskretion und Verlässlichkeit. Wer täglich mit sensiblen Patientendaten arbeitet, muss die Schweigepflicht selbstverständlich leben – und wer im Empfang und Labor die Abläufe trägt, darf nicht kurzfristig ausfallen. Diese Punkte lassen sich nicht behaupten, sondern nur zeigen: durch eine ruhige, saubere Bewerbung, durch die richtigen Arbeitszeugnisse und durch Referenzpersonen, die genau das bestätigen. Eine überladene, unruhige Bewerbung sendet hier das falsche Signal, bevor ein einziger Satz gelesen wurde.
«Wir suchen eine MPA, die selbstständig arbeitet.»
So liest die Praxis dasGemeint ist selten Eigeninitiative im Allgemeinen, sondern: Labor und Empfang laufen auch dann, wenn niemand danebensteht. Wer diesen Satz in einem Inserat liest, sollte im Lebenslauf zeigen, welche Analysen und Abläufe er ohne Rückfrage erledigt – und ab wann er die Ärztin holt. Beides gehört dazu; Selbstständigkeit ohne erkennbare Grenze wirkt in einer Praxis eher beunruhigend.
Arztpraxen besetzen häufig Teilzeitstellen mit festen Tagen. Wenn Ihr mögliches Pensum und Ihre Verfügbarkeit erst im dritten Absatz des Motivationsschreibens auftauchen, hat die Praxisleitung bereits im Lebenslauf danach gesucht. Pensum und Verfügbarkeit gehören sichtbar nach oben.
Was in eine vollständige MPA-Bewerbung gehört
Eine MPA-Bewerbung ist kein einzelnes Dokument, sondern ein abgestimmtes Paket. Jedes Teil hat eine klare Funktion. Zusammen ergeben sie ein Bewerbungsdossier, das die Praxis nicht sortieren muss – sondern das für sie mitdenkt.
Das wichtigste Dokument. Zeigt auf ein bis zwei Seiten Ausbildung, Praxiserfahrung und die konkreten Tätigkeiten. Ein moderner Lebenslauf macht Ihre Schwerpunkte sofort erkennbar.
Eine Seite, die Bezug zur Praxis nimmt und erklärt, warum Sie passen. Das Motivationsschreiben wird immer stellenbezogen formuliert – nie als Standardtext.
EFZ-Diplom, Röntgen- und Strahlenschutznachweis, allfällige Weiterbildungen (z. B. MPK). Diese Beilagen gehören dazu – aber geordnet, nicht als Stapel.
Immer dabei
Lebenslauf, aktuell und auf das Praxisprofil zugeschnitten
Motivationsschreiben mit Bezug zur konkreten Stelle
Einheitliches Design über alle Dokumente
Lieferung als PDF und Word
Auf Wunsch ergänzbar
Deckblatt – in jedem Paket ohne Aufpreis
Überarbeitung bestehender Unterlagen
Anpassung auf mehrere Praxen
Referenzblatt mit Referenzpersonen
Die Praxis speichert Ihr Dossier in einem Ordner mit dreissig anderen. «Bewerbung_MPA_Muster_Anna.pdf» lässt sich wiederfinden, «Dokument1.pdf» nicht. Das ist keine Kleinigkeit, sondern der erste Beleg dafür, dass Sie an die Person auf der anderen Seite denken.
Ihre MPA-Bewerbung – erstellt von Profis, fertig in 1 Werktag
Sie senden ein, was Sie haben. Wir bauen daraus einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben, die zur Praxis passen und zusammengehören. Klar, einheitlich, stellenbezogen.
Feste Preise, kein Abo, keine Folgekosten. Ablauf transparent auf ablauf.html.
Der Lebenslauf als MPA – wo die Praxis zuerst hinschaut
Beim Lebenslauf entscheidet nicht die Vollständigkeit, sondern die Lesbarkeit. Eine Praxisleitung überfliegt in wenigen Sekunden drei Dinge: Ausbildung, aktuelle Stelle, konkrete Tätigkeiten. Wenn diese drei Punkte sofort erfassbar sind, wird weitergelesen. Wenn nicht, landet die Bewerbung auf dem Stapel «später».
Was in den MPA-Lebenslauf gehört
Ausbildung: MPA EFZ, mit Praxis und Jahr des Abschlusses
Berufserfahrung mit konkreten Tätigkeiten statt Aufgaben-Floskeln
Fachkompetenzen: Labor, Röntgen/Strahlenschutz, EKG, Blutentnahme, Verbandswechsel, Administration, Abrechnung nach Tarif
IT-Kenntnisse: Praxis-Informationssysteme (z. B. Vitodata, Achilles, Aeskulap), MS Office
Sprachen mit ehrlichem Niveau – gerade in gemischten Teams relevant
Weiterbildungen wie MPK (medizinische Praxiskoordinatorin), sofern vorhanden
Der Unterschied zwischen einem ordentlichen und einem überzeugenden Lebenslauf liegt selten in fehlenden Informationen. Er liegt in Gewichtung, Formulierung und Gestaltung. Genau das ist der Kern, wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben lassen. Wer noch wenig Praxiserfahrung hat, findet Hinweise unter Lebenslauf ohne Berufserfahrung.
«Erfahrung in der Hausarztmedizin von Vorteil.»
So liest die Praxis dasDas ist meist kein Ausschlusskriterium, sondern eine Einladung, den Bezug selbst herzustellen. Wer aus einer Facharztpraxis kommt, beschreibt im Lebenslauf die Breite: Empfang, Labor, Administration, Impfungen, Verbandswechsel. Wer aus dem Spital kommt, übersetzt Stationsalltag in Praxisalltag. Der Satz will wissen, ob Sie den Unterschied kennen – nicht, ob Sie ihn schon gelebt haben.
Das Motivationsschreiben als MPA – Bezug schlägt Standardtext
Das Motivationsschreiben ist die einzige Stelle, an der Sie erklären können, warum genau diese Praxis und warum genau Sie. Ein Standardtext, in dem nur der Praxisname ausgetauscht wird, fällt sofort auf – und wirkt schlechter als gar keiner. Ein gutes Schreiben nennt einen konkreten Bezug, belegt zwei bis drei Kompetenzen mit einem knappen Beispiel und bleibt eine Seite.
Diese drei Fragen beantwortet ein starkes Schreiben
Warum diese Praxis? Ein echter Bezug – Fachrichtung, Patientenstamm, Teamgrösse, Nähe zum Wohnort.
Was bringen Sie mit? Zwei bis drei Kompetenzen mit Beispiel statt einer langen Liste.
Warum jetzt? Der Grund für den Wechsel – sachlich, ohne den bisherigen Arbeitgeber schlechtzureden.
Was ein Schreiben schwächt
Die halbe Wiederholung des Lebenslaufs
Sätze, die auf jede Praxis passen würden
Zu viele Eigenschaftswörter ohne Beleg
Mehr als eine Seite
Bei premiumbewerbung.ch wird das Motivationsschreiben immer auf die konkrete Stelle bezogen. Wer eine Stellenausschreibung mitschickt, erhält eine noch passgenauere Bewerbung. Kommen Sie aus einem verwandten Feld, helfen die Hinweise unter Quereinsteiger-Bewerbung und Motivationsschreiben Pflege zusätzlich weiter.
Die Situation: Nadia hatte einen vollständigen Lebenslauf und ein Schreiben, das mit «Hiermit bewerbe ich mich auf Ihre ausgeschriebene Stelle» begann. Ihre grosse Stärke – selbstständiges Labor und Praxisorganisation – tauchte erst auf der zweiten Seite auf.
Was ankam: «Solide, aber wie viele andere.» Ihre Schwerpunkte gingen im Fliesstext unter.
«Ich bewerbe mich auf die ausgeschriebene Stelle als MPA in Ihrer Praxis, da ich seit mehreren Jahren in diesem Beruf tätig bin und meine Kenntnisse gerne einbringen möchte.»
«Ihre Praxis führt ein eigenes Labor und deckt die Grundversorgung für ein grosses Einzugsgebiet ab. Genau dort liegt meine Erfahrung: In den letzten vier Jahren habe ich Blutentnahmen und Laboranalysen selbstständig durchgeführt und den Empfang an zwei Tagen pro Woche allein geführt.»
Der zweite Absatz enthält keine einzige zusätzliche Qualifikation. Er nennt nur, was ohnehin im Lebenslauf steht – aber in der Reihenfolge, in der die Praxis danach sucht.
Kompetenzen richtig benennen – von der Floskel zur konkreten Aussage
Die meisten Bewerbungen scheitern nicht am Können, sondern an der Formulierung. Hier stehen typische MPA-Kompetenzen einmal als schwache Floskel und einmal als konkrete, überprüfbare Aussage. Der Unterschied kostet keine zusätzliche Erfahrung – nur die richtige Wortwahl.
| Schwach formuliert | Konkret formuliert |
|---|---|
| «Erfahrung im Labor» | «Selbstständige Blutentnahmen und Laboranalysen: Hämatologie, Urinstatus, Schnelltests» |
| «Administrative Aufgaben» | «Terminplanung, Patientenempfang, Korrespondenz und Abrechnung nach Tarif» |
| «Röntgen-Kenntnisse» | «Röntgen mit gültigem Strahlenschutznachweis, konventionelle Aufnahmen» |
| «Freundlich zu Patienten» | «Empfang und Betreuung von rund 40 Patientinnen pro Tag, auch in Stresssituationen» |
| «Teamfähig und flexibel» | «Einarbeitung neuer Lernender, Vertretung am Empfang und im Labor bei Bedarf» |
Diese Übersetzung von Tätigkeit in überzeugende Sprache ist genau die Arbeit, die ein professioneller Bewerbungsservice leistet. Sie kennen Ihre Tätigkeiten – wir sorgen dafür, dass die Praxis sie in Sekunden erkennt. Eine gute Grundlage bilden auch die allgemeinen Bewerbungstipps und die Hinweise zu vollständigen Bewerbungsunterlagen.
«Sie erwartet ein aufgestelltes, eingespieltes Team.»
So liest die Praxis dasFormulierungen dieser Art stehen in fast jedem Inserat und sagen über die Stelle wenig. Sie sagen aber etwas über die Antwort, die erwartet wird: Die Praxis möchte im Schreiben lesen, wie Sie sich in ein kleines Team einfügen – nicht, dass Sie «teamfähig» sind. Ein Satz über die Vertretung am Empfang oder die Einarbeitung von Lernenden leistet das, ein Adjektiv nicht.
Für welche Situation lassen Sie Ihre MPA-Bewerbung erstellen?
Nicht jede MPA-Bewerbung startet am selben Punkt. Je nach Ausgangslage liegt der Schwerpunkt woanders – und genau darauf wird die Bewerbung aufgebaut.
Frisch mit dem EFZ in der Hand zählt weniger die Berufserfahrung als das, was in der Ausbildung schon konkret gemacht wurde. Praktika, Schwerpunkte und Einsatzbereitschaft rücken nach vorn – siehe auch Bewerbung nach der Ausbildung.
Mit Berufserfahrung zählt der Schwerpunkt. Wer von einer Gruppenpraxis in eine Facharztpraxis wechselt, muss die passenden Tätigkeiten hervorheben – und den Wechselgrund sachlich einordnen. Hilfreich: Bewerbung nach Kündigung.
Nach einer Familienzeit oder Pause zählt die richtige Darstellung. Aktuelle Kenntnisse und die Bereitschaft zur Auffrischung stehen im Vordergrund, nicht die Lücke. Auch nach Krankheit gilt: sachlich, klar, nach vorn gerichtet.
Wer aus Pflege, Kundendienst oder Administration kommt, bringt übertragbare Kompetenzen mit. Diese überzeugend darzustellen ist die eigentliche Aufgabe – Hinweise unter Quereinstieg und Kundendienst-Bewerbung.
Mit Weiterbildung zur medizinischen Praxiskoordinatorin oder langjähriger Erfahrung steigen die Erwartungen. Verantwortung, Spezialgebiete und Führung von Lernenden gehören sichtbar nach vorn.
FaGe, Pflege oder Spital-Erfahrung lässt sich für viele Praxen gut übersetzen. Wie das gelingt, zeigt auch die Seite zur Bewerbung für Pflegejobs.
Eine MPA mit elf Jahren Erfahrung in einer Gruppenpraxis bewarb sich dreimal erfolglos auf Stellen in Facharztpraxen. Im Lebenslauf standen alle Tätigkeiten – aber in derselben Reihenfolge wie in der Gruppenpraxis, mit dem Empfang zuoberst. Für die orthopädische Praxis, die sie eigentlich wollte, war die Assistenz bei Eingriffen und die Gipsversorgung entscheidend, und beides stand auf Seite zwei. Umgestellt wurde nichts erfunden, nur neu geordnet – die vierte Bewerbung führte zum Gespräch.
Eine Familienpause oder eine längere Krankheit gehört benannt, aber nicht erklärt. Ein Eintrag mit Zeitraum und einem sachlichen Wort genügt – ausführlich wird es erst im Gespräch, wenn überhaupt. Mehr dazu unter Lücken im Lebenslauf.
Egal, wo Sie stehen – Ihre Bewerbung wird darauf aufgebaut
Berufseinstieg, Wechsel oder Wiedereinstieg: Wir setzen an Ihrem Ausgangspunkt an und machen Ihre Stärken sichtbar. Individuell erstellt, stellenbezogen formuliert.
So läuft die Erstellung Ihrer MPA-Bewerbung ab
Der Ablauf ist unkompliziert. Sie brauchen nichts Perfektes einzusenden – nur das, was Sie haben. Stichpunkte reichen. Alles Weitere wird gemeinsam erarbeitet.
Sie schicken Ihren bisherigen Lebenslauf (falls vorhanden), Ihre Tätigkeiten, die gewünschte Praxis oder Stellenausschreibung und ein paar Sätze zu Ihrer Situation. Kein perfektes Ausgangsmaterial nötig.
Fehlt etwas oder ist etwas unklar, melden wir uns am selben Tag – per E-Mail oder Kontaktformular. Die Frist läuft erst danach. So passt die Bewerbung wirklich zu Ihrer Situation.
Lebenslauf und Motivationsschreiben werden individuell aufgebaut und auf die Praxis abgestimmt. Inhalt, Sprache, Struktur und Design gehören zusammen. Kein Standardtext.
Sie erhalten den Entwurf als PDF und teilen Änderungswünsche mit. Korrekturschleifen gehören zum Ablauf dazu.
Nach der Freigabe erhalten Sie die fertige Bewerbung als PDF (zum Einreichen) und als Word (für spätere Anpassungen). Direkt einsatzbereit – 1 Werktag nach Eingang Ihrer Angaben.
Was das kostet
Eine MPA-Bewerbung gibt es ab CHF 79. Der Preis hängt vom Umfang ab: Lebenslauf allein, Lebenslauf mit Motivationsschreiben oder ein komplettes Dossier. Ein Deckblatt ist auf Wunsch in jedem Paket ohne Aufpreis enthalten. Einmalige Zahlung, kein Abo, keine Folgekosten. Alle Möglichkeiten finden Sie im Bewerbungsservice.
Häufige Fehler in MPA-Bewerbungen – und wie sie sich vermeiden lassen
Die meisten abgelehnten MPA-Bewerbungen sind nicht schlecht, sondern austauschbar. Diese Punkte machen den Unterschied zwischen «ordentlich» und «eingeladen».
Preise für Ihre MPA-Bewerbung
Transparente Pakete, einmalige Zahlung, kein Abo. Alle Ergebnisse erhalten Sie als PDF und Word. Das Motivationsschreiben wird immer mit Stellenbezug erstellt.
| Paket | Enthalten | Preis |
|---|---|---|
| Starter | Professioneller Lebenslauf, PDF & Word, 1 Korrekturschleife | CHF 79 |
| Profi (beliebt) | Lebenslauf + individuelles Motivationsschreiben, auf Praxis abgestimmt, 2 Korrekturschleifen | CHF 99 |
| Premium | Lebenslauf + Motivationsschreiben, Feinschliff für Wirkung, Struktur und HR-Standard, 2 Korrekturschleifen | CHF 139 |
| Bewerbungs-Begleitung (30 Tage) | Premium als Basis, bis zu 4 vollständige Bewerbungen, je Praxis angepasst, Feinschliff während der Laufzeit | CHF 189 |
Einzeln erhältlich: Motivationsschreiben CHF 89 und Deckblatt CHF 39. Nur einen Lebenslauf? Dafür gibt es das Starter-Paket ab CHF 79 – günstiger als jede Einzelbuchung. Ein Deckblatt ist in jedem Paket auf Wunsch ohne Aufpreis enthalten – es ist kein Standard und wird von den meisten Praxen nicht erwartet. Die vollständige Übersicht steht auf der Paketseite.
Hausarzt, Kinderarzt, Orthopädie – dieselbe Bewerbung wirkt unterschiedlich
Der Begriff «Arztpraxis» verdeckt, wie unterschiedlich der Alltag ist. Wer sein Dossier auf den Praxistyp ausrichtet, ändert dabei nichts an den eigenen Qualifikationen – nur an der Reihenfolge, in der sie erscheinen.
| Praxistyp | Was zuerst gelesen wird | Was in den Hintergrund treten darf |
|---|---|---|
| Hausarztpraxis | Labor, Blutentnahme, Impfungen, Empfang, Administration in Breite | Spezialuntersuchungen einzelner Fachgebiete |
| Kinderarztpraxis | Umgang mit Kindern und Eltern, Impfwesen, Ruhe bei Unruhe | Abrechnungstiefe, komplexe Laborpaletten |
| Gynäkologie | Diskretion, Assistenz bei Untersuchungen, Terminorganisation | Röntgen, Notfallabläufe |
| Dermatologie | Assistenz bei Eingriffen, Fotodokumentation, Materialkunde | Breite Laboranalytik |
| Orthopädie | Assistenz bei Eingriffen, Gips und Verbände, Röntgen | Impfwesen, Säuglingsbetreuung |
| Gruppenpraxis | Belastbarkeit im Empfang, Koordination, Systemkenntnis | Einzelne Spezialtätigkeiten |
| Praxis mit MPK-Bedarf | Chronic Care, Patientenschulung, Führung von Lernenden | Reine Empfangstätigkeit |
Die Zuordnung ist keine Wissenschaft, und keine Praxis passt exakt in eine Zeile. Der Punkt ist ein anderer: Es gibt in jedem Dossier eine erste Zeile unter der Berufserfahrung, und die wird gelesen. Wenn dort steht, was die angeschriebene Praxis am wenigsten braucht, ist der Vorteil verschenkt, obwohl das Passende zwei Zeilen tiefer steht.
Praktisch heisst das: eine Grundfassung, die alles enthält, und pro Bewerbung eine kurze Umstellung. Wer das nicht selbst machen will, bekommt genau diese Fassung geliefert – die Word-Datei ist dafür gedacht, dass Sie danach selbst umstellen können, ohne das Layout zu zerschiessen.
Berufsgeheimnis, Zeugnis, Strahlenschutz – was rechtlich dazugehört
Drei rechtliche Punkte tauchen in MPA-Bewerbungen regelmässig auf. Sie sind schnell erklärt und ersparen unnötige Unsicherheit – eine Rechtsberatung ersetzen sie nicht.
Berufsgeheimnis. Als medizinische Praxisassistentin arbeiten Sie als Hilfsperson der Ärztin oder des Arztes und fallen damit unter das Berufsgeheimnis nach Art. 321 StGB. Das hat eine praktische Folge für die Bewerbung: In Ihre Unterlagen gehören keine Fallbeispiele mit erkennbaren Patientinnen, keine Angaben zu einzelnen Behandlungen, keine Bilder aus der Praxis. Wer im Motivationsschreiben eine konkrete Patientengeschichte erzählt, um Empathie zu zeigen, erreicht bei einer aufmerksamen Praxisleitung das Gegenteil.
Arbeitszeugnis. Nach Art. 330a OR können Sie jederzeit ein Zeugnis verlangen – auch während eines laufenden Arbeitsverhältnisses und auch dann, wenn Sie noch nicht gekündigt haben. Ein Zwischenzeugnis ist der übliche Weg, wenn Sie sich diskret bewerben. Es fällt niemandem auf, weil es viele Gründe dafür gibt: eine neue Praxisleitung, ein Stellenwechsel innerhalb der Praxis, eine Weiterbildung.
Was gefragt werden darf. Art. 328b OR beschränkt die Daten, die eine Arbeitgeberin bearbeiten darf, auf das, was für die Eignung zur Stelle nötig ist. Fragen nach Kinderwunsch, Konfession oder Gesundheitsgeschichte gehören in aller Regel nicht dazu. In die Bewerbungsunterlagen gehören solche Angaben ebenfalls nicht – auch nicht freiwillig, weil sie später schwer zurückzunehmen sind.
Strahlenschutz. Wer in der Praxis röntgt, braucht eine entsprechende Ausbildung im Strahlenschutz; das ist Teil der MPA-Grundbildung, muss aber aktuell gehalten werden. Wenn Sie eine Fortbildung absolviert haben, gehört das mit Jahr in die Fachkompetenzen – für eine Praxis mit eigenem Röntgen ist das ein handfestes Argument und keine Nebensache.
Diese Hinweise ordnen ein und sind keine Rechtsberatung. Bei einem konkreten Streitfall sind eine Anwältin, die Gewerkschaft oder der Berufsverband die richtige Adresse.
Für wen diese Seite gedacht ist – und wo die Grenzen liegen
Häufige Fragen zur MPA-Bewerbung
Alles Wichtige rund um Inhalt, Erstellung und Ablauf einer professionellen Bewerbung als medizinische Praxisassistentin.
Was gehört in eine Bewerbung als MPA?
Eine vollständige MPA-Bewerbung enthält Lebenslauf, ein auf die Praxis abgestimmtes Motivationsschreiben, das EFZ-Diplom, aktuelle Arbeitszeugnisse und – falls vorhanden – den Nachweis über Röntgen und Strahlenschutz. Zusatzkompetenzen wie Labor, EKG oder MPK gehören klar sichtbar in den Lebenslauf.
Worauf achten Arztpraxen bei einer MPA-Bewerbung besonders?
Praxen achten auf konkrete Tätigkeiten statt allgemeiner Floskeln: Labor, Röntgen, Blutentnahme, Administration, Abrechnung, Patientenempfang. Ebenso wichtig sind Zuverlässigkeit, Diskretion und die Frage, ob jemand rasch im Team mitarbeiten kann.
Wie schreibe ich ein Motivationsschreiben als MPA?
Ein gutes Schreiben nennt den Bezug zur konkreten Praxis, benennt zwei bis drei Kompetenzen mit einem kurzen Beispiel und erklärt, warum die Stelle passt. Es wiederholt nicht den Lebenslauf, sondern ergänzt ihn. Bei premiumbewerbung.ch wird es immer stellenbezogen erstellt.
Kann ich die Bewerbung auch beim Wiedereinstieg erstellen lassen?
Ja. Gerade nach einer Familienzeit oder einer längeren Pause ist die richtige Darstellung entscheidend. Die Unterbrechung wird sachlich eingeordnet, aktuelle Kenntnisse und die Bereitschaft zur Auffrischung werden hervorgehoben.
Was kostet eine professionell erstellte MPA-Bewerbung?
Die Erstellung beginnt ab CHF 79. Der Preis richtet sich nach dem Umfang. Ein Deckblatt ist auf Wunsch in jedem Paket ohne Aufpreis enthalten. Alle Pakete sind transparent auf der Paketseite aufgeführt – einmalige Zahlung, kein Abo.
Wie lange dauert die Erstellung?
Die fertigen Unterlagen erhalten Sie 1 Werktag nach Eingang Ihrer Angaben – als PDF und Word. Fehlt uns etwas, melden wir uns am selben Tag; die Frist läuft erst danach. Der Ablauf ist transparent auf ablauf.html.
Ist die Bewerbung individuell oder eine Vorlage?
Individuell. Jede MPA-Bewerbung entsteht auf Basis Ihrer eigenen Ausbildung, Ihrer Tätigkeiten und Ihrer Zielpraxis. Es gibt keine Standardtexte, die nur leicht angepasst werden.
Kann ich meine bestehende MPA-Bewerbung überarbeiten lassen?
Ja. Bestehende Unterlagen werden sprachlich verbessert, neu strukturiert und optisch angepasst – so muss nicht alles neu geschrieben werden. Sie senden einfach ein, was Sie haben.
Bereit für eine Bewerbung, die zur Praxis passt?
Senden Sie uns Ihre Angaben – wir erstellen einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben, die Ihre Stärken als MPA sichtbar machen. Klar, einheitlich, stellenbezogen. Fertig in 1 Werktag.
Noch unsicher? Kontakt aufnehmen oder die allgemeine Bewerbungshilfe ansehen.